Зачем персонал обучать логистике

2181
21.02.2014

Содержание

Конкурентоспособность на рынке российской экономики в большей степени обеспечивается выпуском качественной продукции. Также важным критерием является полученная прибыль. Единственным вариантом для получения дополнительной прибыли является понижение издержек на продвижение товаров для потребителей. Такие вопросы являются главными в логистике.

В нашей стране логистика начала применяться в начале 90-х, а в Америке и в Европе с 50-х годов. Профессионалы в сфере логистики занимаются вопросами о конкурентоспособности и другими факторами. В настоящее время, когда конкурентная борьба очень велика, такие специалисты являются действительно необходимыми для предприятия. Для того чтобы компании могли выжить на российском рынке, они должны состоять из компетентного и профессионального персонала. Профессиональной подготовке кандидатов с каждым годом уделяется всё больше и больше внимания. Естественно, предъявляется требование о наличии технического или экономического высшего образования. Но этим дело не ограничивается. Кандидатам необходимо иметь опыт работы хотя бы не менее двух лет - подробнее тут http://stature-rb.ru/stati/motivaciya_i_personal/obuchenie_personala_v_logistike_nuzhno_li/.

Раньше вопросу о подборе персонала не предавали особого значения. Рынок дипломированных специалистов был переполнен, никакой отбор не проводился, способности соискателей не сопоставляли с будущими потребностями фирмы. Работодатель нанимал просто понравившихся кандидатов.

В настоящее время от кандидатур на устройство на работу требуется применение современных методов менеджмента. Тем самым увеличивается качество всего персонала на предприятии в целом. Также настоящий метод отбора работников повышает уровень конкуренции на рынке мировых и внутренних услуг, увеличиваются сферы деятельности, появляются новые производства и технологии, современное оборудование и машины.

Сейчас подбору людей на места работников уделяется большое внимание. Обязательными требованиями являются такие, как высшее образование, двухлетний опыт работы, профессиональная подготовка в сфере логистики, знание, по крайней мере, одного иностранного языка. Всеми этими навыками должны обладать соискатели на должности управленцев.

Зато такие специалисты получают довольно такие неплохую заработную плату. В среднем их заработок составляет около шестидесяти восьми тысяч, а может достигать и более высоких цифр. Рядовой логист в настоящее время получает около сорока тысяч рублей.

Для того чтобы персонал обладал необходимыми качествами, существует специальная подготовка в области производства и управления. Здесь подразумевается процесс, который обучит персонал до того уровня, который соответствует требованиям определенного предприятия, в зависимости от бизнес-процессов, протекающих на нем.

 

 

«Данная  статья подготовлена специально для сайта www.liberty-rb.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт».

 

метки :
понравилось :
Следующая статья
Предыдущая статья

FACEBOOK
ВКОНТАКТЕ
TWITTER

ПОСЛЕДНЕЕ В РУБРИКЕ
Публикации
знаменитости до и после
рецепты красоты
стильный бутик
звезды
психология
любовь
здоровое питание