Как составить текст вакансии

2240
20.02.2014

Содержание

Как грамотно написать текст для вакансии, чтобы он был максимально эффективным в поиске нужно сотрудника для вакантной должности?

Первым делом необходимо как можно четче представить, какой именно человек вам нужен и что он должен будет делать. Определившись с этими вопросами, написать текст вакансии не составит труда. Главное, чтобы все было написано правдиво. Укрытие или искажение информации в тексте вакансии – это самый быстрый путь к плохой репутации, поэтому все должно быть ясно, понятно и без недомолвок. На сайте http://ufarabota.org/vacancy.php вы можете посмотреть как правильно составлять тексты вакансий.

Ответив на вопросы, кто вам нужен, укажите полное название должности. В случае необходимости распишите обязанности работника. Иначе может получиться, что кандидат на должность заинтересуется открытой вакансией на пост финансового аналитика, а на собеседовании выясниться, что вовсе требуется заместитель финансового директора, а при приемке на работу вообще, он будет оформлен как бухгалтер.

Всегда следует помнить о том, что должность определяется не названием, а теми обязанностями, которые будет исполнять работник. Не удивительно, что на просторах интернета можно увидеть вакансию системного администратора, отвечающего за оптимизацию сайтов для поисковых систем или вакансию руководителя по финансовому планированию с обязанностями бухгалтера.

Определив название должности для поиска нужного кандидата, подумайте, какие данные о компании стоит предоставить. В настоящее время многие работники кадровых отделов, менеджеры по подбору персонала и прочие рекрутеры знают, что необустроенных профессиональных кандидатов осталось совсем мало. Также нельзя упускать из виду конкуренцию среди ведущих компаний, которые находятся в поиске и приемке ан работу специалистов. Сегодня высококвалифицированные соискатели ценятся на вес золота.

Таким образом, описание организации, где соискателю, возможно, предстоит работать, очень важно. В связи с этим укажите несколько коротких, но емких предложений о роде деятельности вашей компании. Если ваш текст будет хорошим, то постарайтесь сохранить его для будущего поиска сотрудников.

Осуществив данную подготовительную работу, создавайте и пишите текст вакансии. Первым делом укажите полное наименование компании, ее адрес, контактные данные, включая интернет сайт. После этого добавьте туда информации по компании в целом, которую вы идеально отформатировали.

 

 

«Данная  статья подготовлена специально для сайта www.liberty-rb.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт».

 

метки :
понравилось :
Следующая статья
Предыдущая статья

FACEBOOK
ВКОНТАКТЕ
TWITTER

ПОСЛЕДНЕЕ В РУБРИКЕ
Публикации
знаменитости до и после
рецепты красоты
стильный бутик
звезды
психология
любовь
здоровое питание